教育部最强音年末完成这个方针事关教师利益问责方法已拟好

前几天，写了一篇文章，说的是咱们这边教师的收入，现已完成了与公务员相同。每次写这样的文章，总有教师质疑文章的真实性。这一点，我能够了解，由于真的还有许多区域没有进步教师的薪酬收入水平，许多教师还拿着菲薄的薪水，在物价日益上涨的今日，过着绰绰有余的日子。

我在安徽，咱们这边许多地市都现已进步了教师的薪酬收入水平。这儿的薪酬收入水平，指的是悉数整体收入，并不是仅仅指每月打卡薪酬。每月的打卡薪酬，绝大多数教师仍是那么三、四千元，可是每年增加了两项重要的内容：年终查核奖和十三个月薪酬。这两项，曾经是没有的。现在，安徽许多当地现已补发了三年的这两项奖金，能够说这两年教师们的日子好过多了！

当然，我也知道，咱们国家还有许多当地没有完成这一点，可是，国家现在现已分外的注重教师的薪酬待遇问题。这不，国家教育督导委员会办公室在上一年年末下文，接着又在今年年初下文，要对教师薪酬收入执行状况展开全面监察，在监察中假如发现哪个当地没有执行教师的薪酬待遇，将对当地政府追责。现在，最新的音讯是，国家督导委现已拟好了问责方法，看来，这次是要动真格的了！

要知道，督导问责是很严峻的，直接关系到对政府一年作业的查核，查核的成果与当地党政负责人查核成果直接挂钩。这一点，令每个当地不得不注重起这项作业。咱们有理由信任，像安徽这样，教师的薪酬总收入不低于当地公务员的当地，会渐渐的多。

咱们这地，补发了2016年到2019年的教师与公务员的收入差。现在，渐渐的开端谋划发放2019年的年终查核奖。整体看来，教师的收入现已不低于乃至略高于公务员。听说，许多公务员心里开端仰慕教师：你们收入不比咱们少，还有两个假日！各种仰慕，也无形中供给了教师的位置。

这便是现状。这种工作，没有必要说谎，没有必要为了赚流量就瞎说。网络时代，什么都能查到。哪些当地教师发放年终奖，都是能够查到的，包含发放的详细数字。所以，教师们就静心等待吧！好日子会来的！